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「退職金制度」はやめなさい! 堀内 潤

あなたの会社、「退職金」は本当に支払われますか?

公的年金は逃げていき、国債は大きな重荷として我々を苦しめます。
企業は人事制度、賃金制度を早く見直さないと、制度があっても払えない事態に陥る!?
「危機的日本」で会社と社員はどうすべきか?
マネープランのプロフェッショナルが、「新しい道」を指し示します。

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数多くのコンサルティング実績を持つ退職金制度コンサルタントであり、独立系ファイナンシャルプランナーズオフィスの創業者である 堀内 潤による、現状の退職金制度が抱える問題点を分析し、労使両者の立場でわかり易く解説した斬新な“退職金”指南書。

目次

  1. 第1章 時代が「退職金制度」を許さない!
  2. 第2章 中小企業、退職金制度の「現実」
  3. 第3章 退職金制度、ここが問題だ
  4. 第4章 従業員の立場から退職金制度を考える
  5. 第5章 退職金制度は変わっていく
  6. 第6章 「退職金」に代わる新たな制度
  7. 第7章 セカンドライフのためのマネー講座
  • 退職金が受け取れるか心配だ。
  • 退職金制度のある中小企業に勤めている。
  • 退職金制度の問題が知りたい。
  • 「退職金」に代わる新たな制度を考えたい。
  • セカンドライフの資金について考えている。

マネープランのプロフェッショナルが徹底解剖!

著者:堀内 潤

著者:堀内 潤

激変する時代で、退職金制度をどのように対処していけばいいのか。

激変する時代で、退職金制度をどのように対処していけばいいのか。
従業員はいかにしてこれからの人生を守っていくのかまで言及しています。
問題を先送りにして取り返しがつかなくなる前に知っていただきたいという思いでリリースさせていただきました。
企業の経営存続・発展を考える経営者の方はもちろん、何年後かに誰しもが迎えるセカンドライフを心配する従業員の方にも、将来の退職金をどう準備していけばいいのかの具体策が満載。多くの方にぜひ一読いただきたいと思っております。

堀内 潤

株式会社ウェイグッド創業者。
昭和35年神戸市生まれ。昭和59年神戸大学経営学部卒業後、大手住宅会社に入社。昭和61年上京、スポーツ雑誌の編集部で活躍。平成8年ソニー生命保険株式会社に入社。優績者だけが入会できる世界100万ドル円卓会議(MDRT)に10回以上入賞し終身会員としての実績を残す。平成17年前身である有限会社DCSコンサルティングを設立、セミナー講師やコンサルティングの傍ら、経営・人材育成にも注力。平成27年4月 悪性リンパ腫が発覚、果敢に立ち向かうも平成28年11月 56歳の生涯を閉じる。

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